今年以来，三门峡市紧盯省级目标任务，构建市级统筹谋划、市人社局牵头、多部门协同，县（市、区）党委、政府组织实施、合力推进的工作格局，高质量推进全市“人人持证、技能河南”建设工作。截至11月底，已提前完成全年目标任务。

　　“去年我就开始了解叉车培训，一直很感兴趣，今年就赶紧报名了，学习一项专业技能，以后也更容易找工作。”近日，学员连涛开心地表示，他今年报名参加了市人社局组织的第一期叉车司机职业技能培训班，他是学员组长，一共有40余人报名参训。在10天的课程中，老师对学员进行了“一对一”指导，通过密集训练，他们熟练掌握了叉车基本操作技能，具备独立上机操作能力。据市人社局劳动就业培训中心负责人介绍，该中心通过举办叉车等10余种专业性强、工资待遇好的技能培训，促进劳动力由传统的苦力型、短工型就业向技术型、稳定型就业转变。

　　今年以来，全市为推进“人人持证、技能河南”建设工作，推动出台了《高质量推进“人人持证、技能河南”建设工作实施方案》和《2022年高质量推进“人人持证、技能河南”建设工作方案》，组建工作专班，实施专项培训，推进中高级技能人才培养和企业新型学徒制培训，扩大中高级技能人才供给规模，有效推动技能人才培养培训与产业转型升级深度融合，促进产业、行业、企业、职业、专业“五业”联动。认真落实国家、省、市技能人才评价政策，建立健全技能人才评价体系，支持企业、院校、社会培训机构建立职业技能等级认定机构开展评价活动，以规上企业、龙头企业为重点，指导企业自主开展技能岗位人员全员定级、晋级评价。

　　截至11月底，全市共开展职业技能培训11.3372万人次，完成全年目标任务6万人次的188.95%；新增技能人才5.7173万人，完成全年目标任务4万人的142.93%；新培养高技能人才2.0468万人，完成全年目标任务1.5万人的136.45%，高质量完成全年目标任务。